Damit die Menschen in Unternehmen gut und erfolgreich arbeiten können, müssen wir dafür sorgen, dass sie eine klare strategische Orientierung erhalten, dass die Organisation effektiv und kostengünstig gestaltet wird und dass die Stärken der Mitarbeitenden konsequent für den Unternehmenserfolg eingesetzt werden. Das ist Führung.
Die Persönlichkeitsmerkmale von fast 100 Unternehmensführern und mehr als 40 Bergführern sind die Basis für die weltweit erste Studie, welche Persönlichkeitsmerkmale Führungserfolg ausmachen.
Wir haben dazu untersucht, welche Persönlichkeitsmerkmale erfolgreiche Unternehmensführer kennzeichnen und man bei erfolgreichen Bergführern findet – um am Ende zu überprüfen, ob
und welche Gemeinsamkeiten und welche Unterschiede es gibt.
Winner Global Award Business Management Consultancy Firm of the Year 2023/24 (Corporate LiveWire)
20 Jahre Partnerschaft mit Profiles International
Winner Most Innovative Strategic & Intuitive Management Company 2023 – Switzerland (wealth&finance)
Die Ehre gebührt auch unseren Kunden, Mitarbeitenden und Partnern, die den Weg mit uns gegangen sind und
vor allem Gott, der uns alle Weisheit und Erkenntnis geschenkt hat, um diese wunderbare Arbeit zu tun.
Im Interview geht es um den Zusammenhang zwischen Mitarbeiterengagement, Intuition und Unternehmenserfolg.
''Mitarbeiterengagement ist nicht die Ursache von irgend etwas. Die Erfahrung, die Mitarbeiter machen, ist die Ursache. Das Engagement ist die Wirkung.'' - Jacob Morgan
Aktuelles Buch erhältlich in folgenden Sprachen: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Spanisch, Portugiesisch und Polnisch.
Am Berg kannst Du dich nicht verstecken.
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