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In unseren Beratungsprozessen haben wir immer wieder gelernt, wie wichtig es ist, die richtigen Leute im Boot zu haben, sie zu halten und es ihnen möglich zu machen, ihre Spitzenleistung als Einzelperson und in Teams dadurch abzurufen, dass sie ihre Stärken konsequent für das Unternehmen einsetzen.

Deshalb haben wir eine Partnerschaft mit Profiles International, deren Tools
wir in unseren Beratungsprozessen einsetzen um derartige Fragestellungen
überzeugend zu lösen. Profiles ist der weltweit führende Hersteller internet-
basierter Profiling-Tools:

ProfileXT ist das einzige und technologisch modernste System, das langzeit-
stabile Stärken
von Mitarbeitern dreidimensional misst.

Damit können diese Stärken mit den Anforderungen des Arbeitsplatzes (Job
match) und mit denen des Vorgesetzten (Boss match) abgeglichen und die Personalentscheidungen objektiviert werden.


CheckPoint 360° ist ein professionelles Personalentwicklungsinstrument, das veränderbare Kompetenzen von Menschen abbildet, die Aus- und Weiter- bildungsmassnahmen zugänglich sind. CheckPoint 360° misst diese Kompetenzen und zeigt den Weg auf, wie sie - falls erforderlich - verbessert werden können. Wenn das Instrument regelmässig im Entwicklungsprozess eingesetzt wird, zeigt es die Veränderung jener beruflichen Fähigkeiten auf,
die für die Arbeitsleistung von entscheidender Bedeutung sind.

     
               



Um Unternehmen bei der Umsetzung ihrer Strategie kraftvoll zu unter-
stützen wurde die Organisations–Management–Analyse (OMA) entwickelt.
Diese fasst alle Informationen aus CheckPoint 360° für definierte Personen-
gruppen bis hin zum gesamten Unternehmen zusammen. Daraus wird dann
deutlich, welche Kompe- tenzen in ausreichenden Masse vorhanden sind,
damit die Strategie das Unter- nehmen wirksam durchdringen kann, und
welche noch entwickelt oder aufgebaut werden müssen.



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